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企業的管理模式：步進文化管理模式
員工天天自覺自發地對自己的工作進行自檢視工作為樂趣，并為每天進步一點點而自豪，在工作中“好好改善，天天進步”，步進文化模式很好的把自檢和自揚相結合，用*簡單*質樸的方式督促自檢，員工在循序漸進中成長起來，增強員工的學習力，保持企業長久的競爭力。公司實行“軍隊＋學校＋家庭”的現在企業管理風格，軍事化的管理，學校式的培養環境，家庭般的溫馨,*力營造“快樂工作，激情生活”氛圍。打造“素質全面、品質優秀、能力較強”的新世紀人才，迎接日新月異的競爭和挑戰……
企業的工作作風：認真、快、堅守承諾！
事無巨細，唯有認真。只有認真才能保證我們產品的質量，只有認真才能讓客戶放心，只有認真才能保證企業的良性運行，認真是縱橫交通員工工作中要堅持的**原則
“一快解千愁”，在競爭日益激烈的市場，在認真的前提下必須“快”才能保證我們始終處于領先位置。
誠信是企業經營的**要義，首先對內要誠信，企業對員工，員工對企業都要堅守承諾，履行諾言；其次企業對外部更要講究誠信，對客戶誠信才能贏得源源不斷的價值，對合作伙伴的誠信才能保障企業正常運轉，對社會誠信等于增加自己的無形資產。
企業服務觀： 只有客戶的成功，才是我們的成功！
客戶是我們發展壯大的基礎，客戶的需求就是我們發展的動力，滿足客戶、服務客戶、引導客戶、奉獻客戶是我們對客戶的承諾。用心為客戶創造價值，通過自身的努力與服務，想客戶只所想，急客戶之所急，幫助客戶提升企業競爭力，只有客戶的發展，縱橫交通公司才能不斷進步。
企業精神：學習、創新、協作、拼搏
學習是企業永恒的主題，“逆水行舟，不進則退”，不學習就沒有新思想，也不會有新策略和正確的決策，學習是保證我們企業永立潮頭的保障。 “ 只有變才是唯一的不變”，創新是縱橫交通人的優良特質和核心理念，公司要全面且持續的創新，組織上下隨時隨地都在創新，使創新像呼吸一樣的自然。企業內部，部門內部、團隊內部唯協作方見卓越，有協作才有發展，有協作才有智慧，有協作的企業才是真正有生命力的企業。團隊是由具有共同價值觀的員工組成；團隊智慧大于個人智慧，團隊力量大于個人相加的力量。在競爭日益激勵的市場中，企業只有不斷發揚努力拼搏精神，始終保持憂患意識，不斷總結和不斷檢討，企業才能在新的競爭環境下永立不敗之地。
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